为进一步提升专业技术人员的业务能力和综合素质，确保公司业务的高效开展。8月9日上午，金煌集团在四楼会议室召开了专业技术人员培训考核会议。此次培训聚焦专业技术人员对企业的认知和认同感，结合行业发展和专业技术人员自身成长提升的综合考核。相关部室管理人员及在职建造师参加。培训由常务副总经理许莲授课。

       培训伊始，许莲强调了企业的良好发展离不开过往业绩的支持，业绩数据准确性对于公司发展的重要性。针对企业业绩修正工作，从操作流程、审核标准到常见问题处理，进行了全面而细致的阐述，使得每位参会人员都能准确掌握相关要点，为后续工作的顺利开展奠定了扎实的基础。在工程资料收集环节，她指出，各相关部室人员应注重收集与工程相关的非施工单位资料，这些资料不仅是项目管理的重要依据，也是公司评估项目效益和风险的关键信息来源。各部室需严格按照统一标准进行，确保工程数据的一致性、完整性和准确性，避免因资料缺失影响公司发展决策。

       培训结束后，随即组织了考核。考核内容涵盖公司基本信息、荣誉奖项、项目信息以及行业感想。通过对公司基本信息和荣誉奖项的考核，检验员工对公司历程、文化和成果的了解程度。对项目信息的考核，着重考察员工对业务细节的掌握情况。鼓励员工结合培训内容和自身工作经验，深入思考行业危机触发的感想，为公司未来发展提供有价值的见解。

       此次培训考核工作，不仅提升了专业技术人员的业务水平，也增强了团队的凝聚力和向心力。我们将以此次培训考核为契机，持续加强人才队伍建设，不断提升公司整体竞争力，为实现公司战略目标奠定坚实基础。