12月27日上午，金煌集团在总部七楼会议室召开企业员工素养内训会议。本次会议旨在提升员工综合素质，强化企业文化认同。会议由金煌集团常务副总经理许莲全程主持，企业各部室员工、中高层领导、各子公司管理人员、以及在建项目建造师等共同参会交流。

       会议伊始，参会人员积极发言，分享了2025年的收获与感悟，畅谈一年来的成长与体验，现场气氛热烈而融洽。通过交流，大家不仅总结了个人职业发展的得与失，更在相互学习中吸取了宝贵经验，进一步增强了团队的凝聚力。

       随后，许总详细介绍了金煌集团的企业文化与发展历程。从2003年9月金煌公司的注册成立，到如今总部座落于肥东县经济开发区，金煌集团历经二十余载风雨，实现了行业内从地方企业到民企领军者的跨越。许总通过时间轴形式，生动展示了金煌集团的重要里程碑，重点介绍了企业所获的国家级、华东地区及省级等首次“破零”荣誉证书，彰显了金煌集团在行业内的卓越地位。此外在讲解中，许总强调了对企业的认同感、员工行为规范及职业素养的重要性。她要求全体员工诚实守信、遵纪守法，服从领导安排和公司调配，积极维护企业形象。同时，鼓励员工勇于创新、献计献策，提升专业技能水平，培养多元化人才，为企业发展注入新活力。

       反网诈与杜绝平台贷款是近些年高发敏感词汇。会议上许总结合企业发生的真实案例，深入剖析了网络诈骗的常见手段及危害，并提出了“五不”反诈原则：不贪小便宜、不轻信他人、不受诱惑、不相信任何陌生人、不透露任何信息。通过案例警示，增强了员工的安全防范意识，筑牢了企业安全防线。

       最后，会议聚焦未来规划，号召全体员工与企业同频共振、共同成长。许总指出，面对市场挑战与机遇，金煌集团将坚持创新驱动发展战略，深化内部管理改革，提升核心竞争力，为实现企业可持续发展目标而努力。此次内训会议不仅为员工提供了学习与交流的平台，更激发了全体金煌人的归属感与使命感。未来我们将把会议精神转化为实际行动，以更加饱满的热情和更加坚定的信念，投身于企业建设与发展中，来共同书写金煌集团华丽的新篇章。